Les taux de chômage et de sous-emploi galopent chaque jour sans que la jeunesse qui en est le plus frappée ne puisse trouver de solutions conséquentes. Au Bénin, plus de 100 000 jeunes diplômés se retrouvent chaque année sur le marché du travail, face à une offre d’emploi limitée. Seuls 33% des jeunes de 15 à 35 ans ont un emploi rémunéré, alors qu’ils représentent environ 60% de la population. Le sous-emploi concerne actuellement 80% de la population du Bénin, et l’instabilité des revenus a fait grimper le taux de la pauvreté.

Le chômage des jeunes est une perte pour l’économie nationale, un fardeau pour les familles et une déception après les efforts consentis pour leurs enfants. Les causes ne sont pas dans le refus de travailler, la mauvaise qualité de la formation ou des choix éducatifs. Le pourcentage des jeunes occupés est estimé à 21,2% (travailleurs irréguliers : 14,7% et travailleurs réguliers : 6,5%). 89,6% des jeunes de 15-29 ans exercent dans le secteur informel (ETVA 2014).

Les jeunes ont de plus en plus de difficultés à obtenir leurs premières expériences professionnelles. Le taux des primo demandeurs s’est accru passant de 56% en 2002 à 72% en 2015.

C’est donc dans ce contexte que DEDRAS intervient pour donner un espoir aux jeunes.

Ainsi, DEDRAS cible les jeunes déscolarisés d’un certain niveau des collèges et lycées ayant entre 15 et 30 ans, pour leur donner des formations sur des métiers artisanaux tels que la mécanique automobile, la construction bâtiment, la construction métallique pour un cycle de trois ans, lesquelles formations sont faites de cours théoriques et d’une forte dose de sessions pratiques aussi bien dans le Centre Evangélique de Formation Professionnelle (CEFoP) de DEDRAS qu’au niveau des professionnels en ville. Ils sont également accompagnés à travers des coachings pour l’auto-emploi ou la recherche d’emplois rémunérés dans leur métier de formation. Les formations qui leur sont données sont adaptés aux besoins du marché pour les rendre compétitifs. A la suite de leur formation, les lauréats sont dotés d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). Il est à noter que DEDRAS envisage d’ouvrir ce centre à d’autres métiers contemporains porteurs tels que les TIC, les métiers liés à l’énergie renouvelable, la promotion de l’accès des filles aux métiers dits d’hommes, etc. DEDRAS développe une approche appelée Job Booster1 qui renforce le lien entre l’offre et la demande sur le marché de l’emlploi. Ainsi il existera un marché pour chaque metier ou formation au métier promu.

Par ailleurs, la formation professionnelle vise également les jeunes qui exercent un métier agricole. C’est pourquoi des études ont été faites et ont conduit à la définition d’un certain nombre de métiers agricoles porteurs sur lesquels les jeunes intéressés sont formés pour ganger leur vie.

DEDRAS développe trois centre de formation artisanles, et agricoles.